把握四个关键环节 搞好征兵政治考核

时间:04-13来源: 作者:Admin

 

今年秋季征兵工作目前已经进入政治考核阶段。搞好征兵政治考核工作,确保应征青年政治可靠,是一项重要而紧迫的任务,是输送合格兵员的关键。具体来说,就是要把握四个关键环节。
    一、选拔好政治考核人员
严格选配政治考核人员是确保征兵政治考核工作质量的关键环节。一是建立健全组织。政治考核工作在各县(区)征兵办公室领导下,成立政治考核组,组长由公安机关负责人担任。二是搞好业务培训。按照政治可靠、思想成熟、作风过硬、业务熟练的原则,考察选拔征兵政治考核人员。组织征兵政治考核人员进行集中培训,认真学习新修订的《征兵政治考核工作规定》,切实吃透新精神,把握新特点,掌握新要求。进一步规范政治考核工作流程,加强对新情况新问题的研究探讨,注重经验交流,搞好模拟演练,制定对策措施。三是坚持持证上岗。严格进行业务考核,坚持标准质量,考核不合格的人,一律不能加入政治考核工作人员队伍;考核合格者,方可持证上岗。
二、把握好三个关口
政治考核人员重点是比对相关信息的真实性和有效性,防止冒名顶替、年龄不符、学历造假等问题发生,防止把参加非法组织、涉嫌违法犯罪、受过行政处罚、刑事处理等不符合征集服现役政治条件的人员征入部队。一是把好年龄关。到派出所查原始资料、档案和户口簿,通过派出所、学校严把应征人员年龄关。二是把好文化关。通过应征青年母校查学历,严把文化关。三是把好政治关。到居委会、村委会做调查,搞清应征青年的政治表现,通过派出所、公安局核查有无违法犯罪纪录。
三、规范好走访程序
走访调查由各县(区)征兵办公室政治考核组统一组织实施,由各乡(镇)专武干部具体负责、具体办理,走访调查不得少于3人同行。做到四个一,即与街坊邻居聊一聊、向所在村干部问一问、与本人及父母谈一谈、和驻村包村干部对一对,对应征对象的成长经历、行为表现、现实思想、入伍动机、心理健康、社会关系和交友方面等情况进行了深入了解,全面摸清应征青年的思想政治素质底数,尤其是他们的政治态度和现实表现等情况,做到环节紧紧相扣、步骤项项走实、疑点个个不放,确保走访调查质量。
四、遵守好政策纪律
政治考核应坚持责任明确、权限清楚、依据法规的原则进行,以应征公民本人为重点,做到五不,即一是不随意扩大考核对象范围,以本人现实表现为主;二是不将政治考核表交由应征公民本人办理,采取一站式集中办公;三是不要求应征公民本人及其家长、学校、村(居委会)或其他单位出具其他证明材料及签字、盖章,突出简化程序;四是不允许征兵人员进行单独走访、私自走访、让应征人员到访,坚持集体走访。五是不准吃拿卡要,严格遵守廉洁征兵有关规定。(王育忠)
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