对人武部征兵期间安全管理工作的几点思考

时间:06-13来源: 作者:Admin

 

 作为地方党委政府的军事部门和兵役机关,人武部几乎承担了兵员征集的全部工作,由于征兵工作持续延长、程序复杂严格、与地方干部群众接触较多,加之外来人员、车辆出入营院频繁,给人武部机关的安全管理工作带来了一定的隐患。
一是安全意识因征兵工作有所淡化。通常情况下,从征兵宣传工作开始,整个征兵工作就意味着驶入了高速公路,接下来体检、走访政审、新兵档案整理、及新兵被装发放集中起运等,这一系列的工作流程环环相扣,稍有迟滞就会影响整个征兵工作的进展。因此,在这段时间里人武部机关干部职工的主要精力都集中在征兵工作上,以致安全意识有所淡化,一些日常安全管理工作往往会被忽视,比如办公室无人时不关电落锁、文件传阅归档有疏漏、人员外出和车辆动用请示报告不及时等问题,这一阶段的安全管理工作,往往是口头强调多与检查整改,对潜在的安全隐患重视不够、严抓不够。
二是四个秩序落实受到影响。一年一度的征兵工作对人少事多的人武部来说,无疑是一次大考,考验的不但是人员的业务素质能力,同时还有四个秩序的落实。征兵期间,由于工作繁忙、人手有限,导致值班干部正课时间无法全时在岗,有时会出现职工或预备役战士替岗现象,遇有重要或紧急情况时不能及时上传下达。新兵交接期间,在接待接兵干部过程中,饮酒管控不够严格,对开展工作和机关形象都将造成不良影响。此外,由于外来人员多、事务繁杂,人武部征兵期间的工作秩序经常被打乱,日常学习、训练等往往无法正常开展。
三是营区管理难度增大。征兵期间,地方人员和车辆出入营区频繁,如果管理松懈,营门来访漏登漏记、人员出入无序,营区内随意走动,车辆乱停乱放,办公楼内人来人往,人武部机关将面临着保密信息、物资器材等泄漏失窃的风险,并且一旦出现问题将会追查无据、处理无果,还有一点值得注意的是,新兵征集期间人武部的预备役战士也将面临着交替更换,营院和办公楼日常巡逻警戒、卫生清理等工作缺乏人手,营区防火防电、防窃和季节性事故预防等工作容易挂空挡。
以上这些问题暴漏出在特定任务环境下,安全管理工作还存在着漏洞和差距,需要我们引起高度的关注并加以管控。
一是教育提醒不间断,持续强化安全意识。要采取随机教育和针孔教育方法,利用交班会、检查巡视、部署工作等一切可以利用的时机,不间断对机关干部职工进行安全教育。通过教育使大家强化三个意识:一是强化任务完成再好、出现事故全部为零的危机意识。二是强化祸患积于忽微、隐患就在身边的警觉意识,三是强化安全管理靠大家、平安营区我有责的自觉意识。使全体干部职工充分认清征兵期间安全工作的重要性,端正态度,树立安全观念,切实增强落实安全工作的自觉性和紧迫感。
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