桐乡市人民政府 桐乡市人民武装部关于印发桐乡市加强和改进新形势下征兵工作实施办法的通知

时间:12-26来源: 作者:Admin

    (七)规范优先征集条件。按照“有灵魂、有本事、有血性、有品德”新一代革命军人要求,优先征集高学历、大学毕业生、在职国家工作人员和行业典型等先进青年,努力为部队输送听党指挥、素质过硬、敢于担当、品德高尚、行为端正的优秀人才。对新考(招)录公务员、国有事业单位和社区工作人员、“村官”的男性青年优先纳入征集范围,对体检和政审合格的优先批准入伍,服役期间保留人事关系。

  (八)改进安置政策。按照《嘉兴市退役士兵职业技能教育培训工作实施办法(试行)》(嘉政办发〔2010〕154号)要求,扩大职业技能教育培训机构对退役士兵的招生规模,退役士兵在退出现役1年内可自愿报名,自主选择专业(工种),免费参加一次由市政府相关部门组织的职业技能教育培训。

  三、进一步加大依法征兵力度

  (九)查验《公民兵役证》。本市各机关、团体、企事业单位在招录国家公务员、事业编制人员,办理出国出境,以及驻桐乡市高校大一新生入学时,必须查验本市籍青年的《公民兵役证》,凡证件不全的适龄青年,必须到户籍所在地兵役机关进行兵役登记后,凭《公民兵役证》方可办理相关手续。

  (十)严格征兵执法。兵役执法工作纳入同级人大监督工作范畴,主动接受人大定期或不定期对兵役登记工作、《公民兵役证》使用、拒绝或逃服兵役人员处罚以及落实优抚安置等进行监督检查。依据《中华人民共和国兵役法》、《浙江省征兵工作条例》、《浙江省人民政府浙江省军区关于加强和改进新形势下征兵工作的意见》和《嘉兴市征兵工作实施办法》等文件精神,由市人民政府依法对征兵违法行为实施处罚。对拒不承担、阻挠公民履行兵役义务、拒绝接收安置退役士兵或有其他妨害兵役工作行为的单位,应依法予以处罚,并追究有关领导和直接负责人的责任。对拒绝或逃服兵役的公民,由市人民政府责令限期改正、依法予以处罚;拒不改正的,不得录用为公务员或者参照公务员法管理的工作人员,在2年内不得招录为国有企业职工和事业单位职工,不得办理出国出境、升学手续等,情节严重的依法追究法律责任。

  (十一)完善经费保障机制。按照属地保障原则,征兵工作

经费列入当地财政预算予以保障。各级宣传、教育、公安、卫生等部门开展征兵工作所需经费,由同级财政予以保障。

  四、进一步加强征兵工作组织领导

  (十二)加强征兵机构建设。市人民政府设立征兵工作办

公室,其人员组成以兵役机关为主,宣传、教育、公安、民政、

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